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13 Sep

Los geeks también aman

Ser geek generalmente significa hacer muchas cosas de forma diferente. Muchas otras veces significa precisamente reconstruir hasta el último detalle posible aquellas obras que alimentan nuestra imaginación y mueven nuestras emociones.

Dicen que la imitación es el mejor elogio, así que hoy reconocemos a todos aquellos que han ondeado la bandera geek hasta las últimas consecuencias: el matrimonio.

1. Entrenador Pokémon

Hay dos cosas que debemos que entender sobre los geeks: la primera es su gran perseverancia (y mucho tiempo libre) para ensayar una coreografía de casi 5 minutos; la segunda es que cualquier lugar en cualquier momento puede convertirse en un escenario perfecto para sacar a relucir a su verdadero ‘yo’.

…Mucho tiempo libre.

En este caso, aunque nuestro galán no tuvo problema para encontrar y convencer a unas 30 personas disfrazadas para que hicieran un flash mob, se nota que tuvo que dedicar mucho tiempo y dedicación para coordinar su propuesta matrimonial. Nuestra parte favorita es cuando Boba Fett pierde su arma, casco y dignidad queriendo hacer break dance.

Este final es más digno que el que George Lucas decidió dar a nuestro mandaloriano favorito.

La única forma de superar esta caída es con un anillo de bodas dentro de una ‘caja’ original.

2. Mario en el mundo de la novia

El siguiente enamorado también le dedicó mucho tiempo a su propuesta, pero lo más importante es que pensó en el tema que más le gustaría a su novia y fue consistente con él. Le aplaudimos el detalle de la caja flotante y el tapizado de Mario Bros. de toda la sala.

Nuestro novio geek debió haber investigado perviamente en Wikipedia qué se hace con el anillo una vez que ella ha dado el ‘Sí’.

Frodo tampoco sabía qué rayos hacer con su anillo.

TIP: Si tu novia está sellando el momento más feliz de su vida con un abrazo, no la ignores esperando a que salgan los fuegos artificiales en la pared.

“Pasé toda la noche ensayando esto así que no te distraigas.”

3. WWWedding

En el tercer lugar tenemos a una propuesta de matrimonio un poco más elaborada y más a nuestro estilo. Nuestro geek compró su propio dominio web y desarrolló un sitio para proponerle matrimonio a su novia. En http://www.willyoumarrymekc.com/ cualquier visitante podía leer su propuesta, firmar el libro digital de invitados y correr la voz hasta que el link llegara a su amada.

4. La novia en el mundo de Mario

El plomero italiano vuelve a aparecer en una propuesta de matrimonio. Esta vez la enamorada es quien entra al mundo de Mario sin sospechar que su futuro esposo había editado el código del juego para que el mensaje apareciera escrito. ¿Qué tal el elemento de sorpresa aquí? Ella nunca imaginará ver en la pantalla de su televisor su propuesta de matrimonio escrito con monedas.

Así como estas, existen miles de propuestas de matrimonio geeks que puedes encontrar en Internet. Ojalá esto sirva de inspiración a más de un@.

No hay nada más romántico y que recibir una pokebola que diga: “¡Yo te elijo!”. A todas las mujeres: ¿Qué prefieren, una propuesta de matrimonio en un restaurante o que su novio recree el mundo de su video juego favorito en la sala de su casa?

Being geek usually means doing many things differently. Many other times it means precisely reconstruct every detail possible works that feed our imagination and move our emotions.

They say imitation is the best compliment, so today we recognize all those who have wave the geek flag to the end: marriage.

1. Pokémon trainer

There are two things we need to understand about geeks: the first is that it takes great perseverance (and lots of free time) to rehearse a choreography that is almost 5 minutes long, the second is that any place at any time can become a perfect setting to bring shine your true self.

To much free time….

In this case, though our gallant had no problem finding 30 people dressed to do a flash mob, it shows that he had to devote considerable time and effort to coordinate his marriage proposal. Our favorite part is when the Boba Fett loses his gun, helmet and dignity trying to break dance.

This ending is more worthy than the ending George Lucas decided to give to our favorite Mandalorian.

The only way to overcome this fall is with a wedding ring in a ‘box’ shirt.

2. Mario in the world of the Bride

The next in love geek also devoted too much time to his proposal, but more important is that he thought in the theme his girlfriend would like the most and was consistent with it. We applaud the detail of the floating box and upholstery of Mario Bros. from across the room.

Our geek boyfriend should have investigated Wikipedia : What is done with the ring once she has already said ‘yes’.

Frodo did not know what the hell to do with his ring.

TIP: If your girlfriend is sealing the happiest moment of her life with a hug, do not ignore it because yor are waiting for the fireworks on the wall.

«I spent all night rehearsing this so you wouldnt get distracted.»

3. WWWedding

In the third place we have a marriage proposal a bit more elaborate and more to our style. Our geek bought his own web domain and developed a site to propose to his girlfriend. In http://www.willyoumarrymekc.com/ any visitor could read the proposal, sign the guest-book and spread the word until the link came to his beloved.

4. The bride in the world of Mario

The Italian plumber reappears in a marriage proposal. This time the love is who enters the world of Mario without suspecting that her future husband had released the game code so that the message appeared written. What about the element of surprise here? She will never imagine her marriage propossal in the TV screen written with coins.

So how are you, there are thousands of geeks marriage proposals that you can find online. Hopefully this will inspire more than one of you.

There is nothing more romantic than receiving a pokeball that says, «I choose you». To all women: What do you prefer, a marriage proposal at a restaurant or your boyfriend recreating the world of your favorite video game in his living room?

09 Ago

Qué busca la generación Y en el ambiente laboral

La personalidad de cada persona se define por sucesos que ocurrieron en los primeros años de su vida. El impacto de acontecimientos históricos puede afectar el actuar de generaciones enteras. El segundo cuarto del siglo XX trajo a la generación silenciosa; le siguió la de los baby boomers post guerra mundial; luego vino la generación X y después la generación Y.

La generación Y será la más educada hasta en la historia, y la han definido por eventos como los ataques del 11 de septiembre de 2001 en Nueva York, la Guerra en Irak y los desastres naturales como los tsunamis del Mar Índico en 2004 y de Japón en 2011, o el terremoto de Haití en 2010. Nacidos entre los años de 1980 y 2000, son conocidos mundialmente como Millennials.

Una generación que por un lado tiene a jóvenes que han sobresalido desde temprana edad, siendo líderes en grupos sociales, buscando una entrada al mundo laboral desde su etapa universitaria y una vez que se han graduado mantienen su puesto o se convierten en emprendedores. Por otro lado tiene a los jóvenes que por diversas razones no han logrado independizarse de sus padres, siguen viviendo en casa y alargan sus estudios para no trabajar.

Los jóvenes Millennials buscan que cada una de sus acciones realmente impacte a su empresa, a su sociedad y al mundo. La idiosincrasia de esta generación debe tomarse en cuenta y aprovecharse al máximo, sobre todo por las empresas que los recluten.

¿Qué buscan los Millennials en el trabajo?

1. Que el trabajo no sea una carga.Buscan disfrutar su tiempo dentro de la oficina.

2. Ambiente laboral casual.No quieren trabajar encerrados en una oficina todo el día.

3. Trabajos altruistas.

4. Trabajo en equipo donde cada miembro se sienta como pieza importante.

5. Que cada tarea represente un reto. Los Millennialsbuscan superar estos con la mejor de las actitudes pero durante el proceso y al final del mismo esperan una retroalimentación de su desempeño.

6. Puestos bien estructurados sin perder el sentimiento de amistad.Al momento de aburrirse, piensan en irse.

7. Acceso a tecnología. Son expertos en tecnología y estarán comunicados el 100% de su tiempo, en su teléfono o computadora.

8. Que su opinión sea tomada para la toma de decisiones.No les da miedo ni vergüenza expresar su punto de vista.

9. Sentirse y saberse parte de la empresa.

10. Comunicación entre compañeros dentro y fuera de la oficina. Debe haber retroalimentación diaria, oportunidad de superación, cambio y un poco de diversión.

11. Jefes que sean ejemplos a seguir. Ellos deben enseñarles constantemente, ayudarlos a superarse, son organizados, flexibles y los motivan a seguir adelante.

Puedes pensar, ¿Por qué tengo que adecuar mi empresa para que ellos quieran venir a trabajar en ella? Por el pequeño y simple hecho de que los jóvenes que forman la generación Millennial, son los futuros líderes del mundo.

Fuente: Abc

The personality of each person is defined by events that occurred in the first years of their life. The impact of historical events can affect entire generations and the way they act. The second quarter of the twentieth century brought the silent generation, then was followed by the post world war baby boomers, then came Generation X and Generation Y.

Generation Y is the most educated up in history, and has been defined by events such as the attacks of September 11, 2001 in New York, the War in Iraq and natural disasters like the Indian Ocean Tsunami in 2004 and Japan in 2011, or the 2010 Haiti earthquake. Born between the years of 1980 and 2000, they are known worldwide as Millennials.

A generation that has a young side which has excelled at an early age, being leaders in social groups, seeking an entry into the workplace when they are in college and once they have graduated they maintain their position or become entrepreneurs. On the other hand you have young people who for various reasons have not achieved independence from their parents, still living at home and extend their studies so they don’t have to work.

Young Millennials seek that each of their actions really impact your company, the community and the world. The idiosyncrasy of this generation must be taken into account and fully exploited, especially by companies that want to recruit them.

What are the Millennials looking for at work?

1. That work is not a burden .They want to enjoy their time in office.

2.. The work Environment is casual. They don’t want to work in an office all day.

3. Altruistic work.

4. Working as a team where each member feel important piece.

5. That each task represents a challenge. The Millennials to overcome these with the best of attitudes but during the process and at the end of it they expect feedback on their performance.

6. Jobs well structured without losing the feeling of friendship. When they get bored, they immediately want to leave.

7. Access to technology. They are experts in technology and will be connected 100% of their time, on their phone or computer.

8. They want their opinion be taken in consideration for all the decisions making process . They are not afraid or ashamed to express their views.

9. Feeling and knowing they are part of the company.

10. Communication between peers within and outside the office. They want to have daily feedback, opportunity for improvement, change and a little fun.

11. They want managers that are constantly teaching them. They want managers that are examples of life for them, help them overcome challenges, are organized, flexible and keep them motivated to move foward.

You may think, why do I have to make my company attractive so they want to come to work with me? For the small and simple fact that young people who make up the Millennial generation, are the future leaders of the world.

Source: Huffingtonpos |

26 Jul

La danza, una buena amiga de los emprendedores

Las artes embellecen nuestro mundo, expresan nuestras inquietudes y también nos pueden ayudar a triunfar en el mundo de los negocios. Alguien que ha practicado la danza desde los 11 años sabe que para poder avanzar se necesita dar mucho de uno mismo, física, intelectual y emocionalmente. Crear una empresa y llevarla al éxito exige el mismo tipo de dedicación que nunca viene fácil pero se puede adquirir. Estas son tres lecciones de emprendedurismo que podemos aprender de la danza:

1. Disciplina y trabajo en equipo van de la mano

La disciplina es la coordinación de actitudes con las cuales se instruye para desarrollar habilidades. Un emprendedor siempre debe formar un equipo confiable que a lo largo del camino enfrentará diferentes retos; sus actitudes y aptitudes son sólo tan buenas como las de su equipo. Por ello es responsabilidad del líder inculcar la disciplina para avanzar. Debes ayudar a tu equipo a desarrollar sus habilidades y crecer como un equipo. En la danza como en los negocios, dependes de los demás.

2. La práctica hace al maestro

Tanto en danza como en el emprendedurismo, la dedicación es clave para el éxito. En ambos casos sabes que para alcanzar los objetivos tendrás que invertir la mayoría de tu tiempo y dinero (y luego un poco más). Un acierto único no traerá el éxito, así como un error tampoco traerá el fracaso. Es la suma constante de cada esfuerzo la que hace experto al bailarín y al emprendedor.

3. Amor al arte

Algunas personas se olvidan de este punto, pero es el más importante de todos. Para fomentar la disciplina en el equipo de trabajo y para que la constancia no se vuelva abrumadora, tú debes de amar lo que haces. Sentir que el trabajo no es una carga hará que por naturaleza contagies ese entusiasmo a tus compañeros de trabajo y que ellos realmente quieran trabajar (y bailar) contigo.

Cualquiera que haya tomado clases de danza, alguna de las otras artes, o un deporte, sabe que el aprendizaje que dejan va más allá de sus propias disciplinas y queda para toda la vida.

Averigua cómo el racquetball nos enseña a aprovechar la Web.

The arts beautify our world, express our concerns and can help us succeed in the business world. Someone who’s practiced the dance from the age of 11 knows that to move forward you need to give a lot of yourself, physically, intellectually and emotionally. Create a company and lead it to success requires the same kind of dedication that never comes easy but can be purchased. Here are three lessons we can learn from dance and apply it to our business life:

1. Discipline and teamwork go hand in hand

Discipline is the coordination of attitudes which is instructed to develop skills. An entrepreneur should always rely on his or her team to face different challenges along the way, because their attitudes and skills are only as good as his team. It is therefore the responsibility of the leader to advance instill discipline. You must help your team develop their skills and grow as a team. In dance as in business, you depend on others.

2. Practice makes perfect

In both dance as entrepreneurship, dedication is key to success. In both cases you know that to achieve the objectives you’ll have to spend most of your time and money (and then some more). A single hit will not bring success, and an error not bring failure. It is the constant sum every effort that makes expert dancer and entrepreneur.

3. Love the art

Some people forget this point, but it’s the most important of all. To promote discipline in the team and for the record does not become overwhelming, you should love what you do. Feeling that work is not a burden will naturally pass on to your team. So your co-workers will notice your enthusiasm and then they really want to work (and dance) with you.

Anyone who has taken dance classes, some of the arts, or a sport, knows that learning to let go beyond their own disciplines and is for life.

Find out how we teach racquetball to leverage the Web.

21 Jun

Emprendedores en línea

Últimamente se habla mucho sobre empresarios emprendedores, los cuales han tenido gran éxito en su negocio o empresa. Pero la pregunta es, ¿Qué los hace emprendedores?

La palabra emprendedor, proviene del francés entrepreneur. Dicha palabra se refiere a una persona que organiza una o varias empresas, corriendo un gran riesgo financiero al hacerlo. Gracias a la presente definición podemos entender que no todos pueden ser emprendedores ya que el riesgo financiero es muy alto y no todas las personas se atreven a dejar su dinero a la suerte.

Hace algunos años dentro de la misma comunidad de emprendedores, se creó una tendencia la cual va en crecimiento con el paso del tiempo, emprender en línea. Como se sabe, al tratar de incursionar en un nuevo negocio siempre se presentarán altos y bajos durante el camino.

Ahora todos saben de numerosos casos de emprendedores exitosos en línea, ¿Alguien sabrá de los numerosos casos de emprendedores que se quedaron en el camino a conseguir su sueño?

(Imagen: www.flickr.com)

La gran pregunta es: ¿Por qué unos triunfan y otros simplemente no pueden lograrlo? Puede haber numerosas razones por las cuales no se tiene éxito, una de ellas puede ser que el proyecto se emprende con dinero de los miembros de equipo y no se obtiene alguna inversión externa, lo cual hace más difícil sacarlo adelante por los fondos limitados y los gastos controlados.

A continuación se presentarán cinco claves necesarias, que todo emprendedor (en línea) tiene que saber, para sacar adelante un proyecto que no tiene inversión externa. Un dato muy importante es que dichas claves fueron dadas por un grupo de jóvenes emprendedores, que desearían haber tenido a alguien que se las dijera y así ahorrarse muchos momentos de estrés y duda durante el camino.

1) El equipo es la base

Aunque parezca extraño, el equipo emprendedor que se forme es el recurso más esencial que se puede ocupar para tener éxito. Ya que ellos son los que sacarán adelante el proyecto. Es de vital importancia que tu equipo este formado por personas que tengan ciertas características. Principalmente tienen que ser expertos en el área al cual se van a dedicar y en todas las áreas que formen la empresa, ser de total confianza y estar comprometido 100% con el equipo y el proyecto. ¿Por qué? No se puede correr el riesgo de perder a un miembro de la agrupación durante el camino, por qué le fue ofrecido un mejor trabajo o un mejor sueldo.
¿Por qué todos tienen que ser expertos en todas las áreas? No se puede ser un miembro activo si le dejas a alguien una función para él solo. En el caso de un negocio online, todos tiene que ser expertos en todas las áreas ya sea de diseño o de programación ya que no se puede dejar el domino absoluto a una sola persona.

2) La dedicación es el diferencial

Este es el punto que diferencia a los empresarios emprendedores de los empresarios. Cuando se habla de dedicación, un emprendedor se refiere a realmente amar su trabajo. Decir con la frente en alto: “Lo hago porque me gusta y lo seguiré haciendo incluso si no recibo nada a cambio”.

Se ve extremo ya que todos sabemos que el fin de tener un negocio es generar ingresos. Pero esa es la actitud que se debe de tener para poder llamarte emprendedor y sacar adelante un proyecto sin inversión externa. Aunque para algunos parezca innecesario, para el verdadero emprendedor trabajar los fines de semana, faltar a las salidas con los amigos, perderse partidos de soccer o trabajar horas extras, sólo son sacrificios que en un futuro tendrán la mayor recompense imaginable: una empresa exitosa, compitiendo contra las mejores y creando ingresos que en los primeros años parecían imposible.

(Imagen: www.flickr.com)

3) El cliente tiene la respuesta

Un factor que influye mucho en el fracaso de muchas empresas, es que los fundadores muchas veces piensan que como ellos son los expertos, ellos tienen la razón pero es el mayor error cometido. Nadie conoce mejor las necesidades de los clientes, más que ellos mismos. Imaginen gastar dinero, tiempo y esfuerzo en lo que ustedes (emprendedores) creen que el cliente necesita y cuando se lo presenten, ellos digan que es completamente lo opuesto. Teniendo como resultado tener que trabajar doble y tener clientes insatisfechos.

El mejor proceso de venta es presentarle al cliente el servicio o producto que tu empresa ofrece y una vez que el cliente diga las especificaciones que busca, trabajar en conjunto con ellos para llegar al producto final y tener clientes satisfechos. En caso de que el cliente no tenga la menor idea de que es lo que quiere, ahí el emprendedor toma la iniciativa y le presenta una solución.

4) Modelo definido desde el primer día

Cuando se habla de modelo, se refiere a la manera en que se van a generar los ingresos de la empresa. Es importante mencionar el modelo de negocio que no es viable en el caso de emprendedores: Modelo de Marketing. Ninguna empresa puede darse el lujo de vivir sólo de su marketing, las grandes y famosas empresas que lo hacen son las pocas excepciones que hay a esta regla.
El modelo que se recomienda es: el Modelo de Suscripción. El cual consiste en pagos mensuales por parte de los clientes por los servicios ofrecidos. Esta retribución se pretende que sean cantidades mínimas, que el cliente no tenga problema de estar pagando dicha cantidad cada mes, además que ayuda a generar ingresos recurrentes.

(Imagen: www.flickr.com)

5) Inversión sólo a través de resultados

Para el equipo de jóvenes emprendedores, la clave número cinco resultó ser muy importante. Ellos mencionan lo siguiente: “Toda inversión para generar nuevos clientes debe ser respaldada primero por la medición y después por los resultados “.
Un factor muy importante a considerar en empresas creadas por emprendedores, son las limitantes. Se comenta que en este tipo de empresas conocidas como “start ups” no hay oportunidad de darse lujos. Por lo que cada paso que dan hacia adelante tiene que estar respaldado por todo el trabajo realizado en el pasado, en sus diferentes áreas. En pocas palabras: no se puede invertir más de lo generado.

Increíble saber todo lo que los emprendedores tienen que pasar para poder llegar al éxito. Para algunas personas llamarse emprendedor significa: dinero, fama, reconocimiento y popularidad. Mientras que para los emprendedores significa: lucha, entrega, esfuerzo y satisfacción.

Fuentes: Fayerwayer | bligoo

Lately there is a lot of talk about entrepreneurs, who have been very successful in their business or company. But the question is, What makes them entrepreneurs?

The word entrepreneur is originally from France. This word refers to a person who organizes one or more companies, at great financial risk. With this definition we can understand that not everyone can or wants to be a entrepreneur due to the fact that the financial risk is too high and not everyone leaves their money to chance.

A few years ago within the same community of entrepreneurs, a trend was created and now is growing as time passes by, this trend is known as, online entrepreneurs. Trying to venture in a new business has its ups and downs along the way, as we all know.

So if everyone knows of numerous cases of successful online entrepreneurs, Is someone out there that knows of the numerous cases of entrepreneurs that only got half way in accomplishing their dream?

(Image: www.flickr.com)

The big question is: Why do some entrepreneurs succeed and others simply can not do it? There may be many reasons to answer that question, one of which may be that the project is undertaken with money from the team members and not obtained any external investment, which makes it harder to take it forward due to the limited funds and controlled costs.

That it’s why we’ll present five necessary keys, every (online) entrepreneur has to know, to take forward a project that has no foreign investment. A very important fact is that these keys were given by a group of young entrepreneurs who wish they had someone who told them this information so they could have save themselves many moments of stress and doubt along the way.

1) The team is the base

Strangely, the team is the most essential resource that you can take to succeed. Why? Well, they are the ones who will carry forward the project. It is vital that your team is made ??up of people with certain characteristics. Mainly you need to have experts in the different areas of your company but at the same time they need to be experts in all areas, they also have to be fully trusted and committed 100% to the team and the project. Why? You can not run the risk of losing a member of the group along the way, because he was offered a better job or a better salary.

Why does everyone have to be experts in all areas? You can not be an active member if you leave someone a role for himself. For an online business, all have to be experts in all areas either design or programming because you can not leave the domain to one person.

2) Dedication is the differential

This is the point that differentiates entrepreneurs for business man or woman. When speaking of dedication, for an entrepreneur means to truly love his work. They say with their head held high: «I do it because I like it and will continue to do it even if I do not receive anything in return.»

It looks extreme and we all know that in order to have a business you need to generate income. But that’s the attitude you must have to call yourself an entrepreneur and take forward a project without external investment. To some it may seem unnecessary, but the true entrepreneur works on the weekends, misses outings with friends, misses soccer games or works overtime, because he knows those sacrifices will have the greatest reward imaginable in the future: a successful company, among the best in their branch and creating incomes that seemed impossible in the early years.

(Image: www.flickr.com)

3) The customer has the answer

One factor that greatly influences the failure of many companies is that founders often think that because they are the experts, they are right but it is the biggest mistake made. Nobody knows better the needs of customers, more than themselves. Imagine spending money, time and effort into what you (entrepreneurs) believe that the customer needs and when it is presented, they say it’s completely the opposite. Resulting in having to work twice and having angry customers.

Best selling process is to present the customer with the product or service your company offers and once the client says the specifications they want, work with them to get the final product and have satisfied customers. In case the client does not have the slightest idea what they want, then the entrepreneur takes the initiative and presents a solution.

4) Business Model defined from day one

When it comes to the business model, it refers to the way that you will generate the revenue of the company. It is important to mention the business model that is not viable in the case of entrepreneurs: Marketing Model. No company can afford to live only of their marketing, the large and famous companies that do are the few exceptions to this rule there.
The recommended model is the subscription model. Which consists of monthly payments from customers for the services provided. This compensation is intended as minimum amounts that the customer has no problem paying each month, plus it helps to generate recurring income.

(Image: www.flickr.com)

5) Investment income only through results

For the team of young entrepreneurs, the key number five turned out to be very important. They mention the following: «Any investment to generate new customers must be supported first by measuring methods and then by the results.»
A very important factor to consider in companies created by entrepreneurs, they are limited. It is said that in this type of companies known as «start ups» they have no chance to enjoy luxuries. So every step of the way forward has to be backed by all the work done in the past, in the different areas. In short: you can not invest more than what you generated.

Unbelievable to know everything that entrepreneurs have to pass in order to achieve success. For some people the word entrepreneur means: money, fame, recognition and popularity. While for entrepreneurs means struggle, dedication, effort and satisfaction.

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